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Turning Employment Opportunities into Careers

Aug 17, 2021


Turning Employment Opportunities into Careers

For more than 35-years, LEVERT has been a leader in the staffing industry by being one of the only placement agencies seeking out skilled personnel and hiring them as an in-house team of paid staff professionals.
As an established link between employers and employment candidates, LEVERT completes the recruiting process and screening of applicants in order to provide superior industrial personnel and staffing solutions for their clients’ long-term and short-term employment needs to national and international companies in the mining sector and other heavy industries.

Richard Levert
LEVERT, President,
Richard Levert

Founder and President, Richard Levert, defines the strength of his organization in three words: People, Partnerships, Experience.
The organization operates a unique business model that treats their 600+ placement workers as employees and not as temporary help.
Partnering with employers as a complement to their HR Department, LEVERT provides stability in employment, conducts training, pays employee wages and medical benefits, offers employees the opportunity to payroll deduct RSP’s, and manages health & safety which results in a significant benefit and less risk to the employer.
The challenge is filling an increasing demand for skilled job placements. LEVERT is strategically positioned in the heart of the mining hub with two offices in Northern Ontario, one in Quebec and an additional office in St. John’s NFLD to service the oil & gas sector.
“Our safety experience is well documented and has allowed us to provide skilled personnel to the mining industry here and in many parts of the world including the Arctic, Kaskhstan, Suriname, Dominican Republic and Columbia”.
Richard Levert is passionate about the importance of long-term relationships with both his employees and employers who count on their ethical way of doing business.
“Nothing is more rewarding than seeing someone come in for a temporary job placement and watching them walk out with a career.”

Transformer les opportunités d’emploi en carrière

Depuis plus de 35 ans, LEVERT est un chef de file dans l’industrie de la dotation en étant l’une des seules agences de placement à rechercher du personnel qualifié et les embaucher en tant qu’équipe professionnelle interne.
En tant que lien établi entre les employeurs et les candidats à l’emploi, LEVERT complète le processus de recrutement et de sélection des candidats afin de fournir un personnel industriel supérieur.  
Levert accompli des solutions de dotation en personnel pour les besoins d’emploi à long et à court terme de leurs clients, aux entreprises nationales et internationales et d’autres industries lourdes.
Président et PDG, Richard Levert, définit la force de son organisation en trois mots : Personnes, Partenariats, Expérience.
L’organisation exploite un modèle commercial unique qui traite ses 600+ travailleurs en placement comme des employés et non comme une aide temporaire.
En partenariat avec les employeurs en complément de leur service des ressources humaines, LEVERT offre une stabilité d’emploi, organise des formations, paie les salaires et les prestations médicales des employés, offre aux employés la possibilité de déduire les RSP des salaires et gère la santé et la sécurité, ce qui se traduit par un avantage significatif et moins de risques à l’employeur.
Le défi consiste à répondre à une demande croissante de placements qualifiés.
LEVERT est stratégiquement positionné au cœur de la plaque tournante minière avec deux bureaux dans le nord de l’Ontario, un au Québec et un bureau supplémentaire à St. John’s NFLD pour désservir le secteur pétrolier et gazier.
“Notre expérience en matière de sécurité est bien documentée et nous a permis de fournir du personnels qualifiés à l’industrie minière ici et dans de nombreuses régions du monde, y compris l’Arctique, le Kaskhstan, le Suriname, la République Dominicaine et la Colombie.”
Richard Levert est passionné par l’importance des relations à long terme avec ses employés et ses employeurs qui comptent sur leur façon éthique de faire des affaires.
“Rien n’est plus gratifiant que de voir quelqu’un venir pour un placement temporaire et de le voir repartir avec une carrière.”

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