Home > Companies > College Boreal > Careers Opportunities > AGENT/AGENTE EN EMPLOI - Services d’emploi (Timmins)
College Boreal

AGENT/AGENTE EN EMPLOI - Services d’emploi (Timmins)

By College Boreal

Dead Line: April 29, 2022

Sous la surveillance du gestionnaire fonctionnel, la personne est responsable du bon fonctionnement de la composante ressources et information des Services d’emploi. La nature du poste est d'offrir un accueil et un appui à tous les visiteurs qui se présentent au centre de ressources. La personne contribue au bon fonctionnement du bureau ; elle appuie l’équipe en assurant la réception et en accomplissant les tâches de bureau assignées ; elle appuie les clients en effectuant un triage initial et est responsable d'aiguiller les clients vers les composantes plus structurées des Services d’emploi ou autres programmes et services offerts dans la communauté.
 
Fonctions:
 
  • Accueille les clients et les visiteurs au centre de ressources; oriente et aiguille les clients vers les composantes plus structurées des Services d'emploi et/ou autres programmes et services offerts dans la communauté ; fixe les rendez-vous des clients avec les consultants en emploi ou les prospecteurs d'emploi ; prépare des trousses d'information portant sur les divers services et programmes offerts ; aide les clients à remplir les divers formulaires;
  • Effectue du travail de bureau, tel que : la mise en page, photocopie et télécopie de documents ; trie et distribue le courrier et prépare des envois pour le service ; effectue des achats à la demande du superviseur et réconcilie les rapports appropriés au besoin ; maintient un inventaire de fournitures et d'équipements de bureau ; trie, vérifie, corrige et traite les demandes de chèques pour les employeurs et les clients et les achemine au bureau de la direction;
  • Prépare et maintient les babillards d'emplois disponibles ; affiche les nouveautés et ressources sur le site web du programme ainsi que sur les médias sociaux;
  • Distribue les informations et fournit des renseignements aux clients portant sur des sujets liés à l'employabilité ; encadre et oriente les usagers aux outils du Centre de ressources en fournissant l'appui et/ou les ressources appropriés ; assure le bon fonctionnement de tous les outils dans le Centre de ressources ; assure l'acquisition et un inventaire du matériel requis pour le centre;
  • Élabore, modifie au besoin et anime une variété d'ateliers interactifs au centre de ressources ; donne des conseils techniques sur des sujets reliés à la recherche d'emploi ; développe des outils et des pratiques appropriés pour les clients selon leurs besoins et les tendances du marché d'emploi;
  • Effectue l'entrée de données dans le Système d'information du ministère ; prépare des rapports reliés aux services à la demande des superviseurs;
  • Atteint les cibles prescrites et agit comme ambassadeur pour les programmes et les services d’employabilité selon son cadre de responsabilité afin d’inciter les participants à s’inscrire aux programmes d’emploi;
  • Assure la relève de ses collègues de travail du secteur des Services d’emploi afin de servir efficacement la clientèle, en particulier pendant les périodes de pointe et/ou lors de remplacement du personnel absent ; participe à l’orientation du nouveau personnel dans le secteur.
 
Exigences:
 
  • Diplôme collégial de deux années en administration de bureau, adjoint administratif ou dans un domaine connexe;
  • Au moins un an d’expérience pertinente;
  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);
  • Excellente connaissance des logiciels de traitement de texte (Word), de tableur électronique (Excel), de présentation (PowerPoint), de base de données (Sharepoint, Access), de courrier électronique (Outlook) et d'Internet;
  • Expérience à travailler avec le public ayant des antécédents variés;
  • Expérience dans le domaine de l'employabilité et les tendances du marché de travail;
  • Expérience en résolution de conflits;
  • Expérience à élaborer, modifier et animer des ateliers ou des séances d'information à l'intention de la communauté et de la clientèle;
  • Expérience dans l'utilisation de l'ordinateur et de l'équipement de bureau : téléphone, photocopieur, télécopieur etc.;
  • Expérience permettant d'avoir une excellente connaissance des services offerts en communauté.
 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae au Service des ressources humaines en cliquant sur l’adresse suivante: TI21042545P@collegeboreal.ca.
 
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.
 

September 3, 2013
Inside this issue
REGISTRAIRE- Sudbury

Se rapportant à la vice-présidence des services corporatifs, le poste de Registraire est chargé d’un secteur qui offre des services multiples dans un modèle de guichet unique. 

TECHNICIEN EN SERVICE À LA CLIENTÈLE (Sudbury)

Sous la surveillance générale du Chef des réseaux et opérations techniques, la personne travaille au comptoir du Centre de Services informatiques (CSI).

AGENT/AGENTE EN EMPLOI - Services d’emploi (Timmins)

Sous la surveillance du gestionnaire fonctionnel, la personne est responsable du bon fonctionnement de la composante ressources et information des Services d’emploi.

Professeur.e - Programme - Techniques de plomberie (temps partiel)

Le Collège Boréal est à la recherche d'un professeur à temps partiel pour enseigner au sein du programme Techniques de plomberie le cours PLO1005 - Rédaction de soumissions. 

SPÉCIALISTE, PROGRAMMES ET SERVICES EN IMMIGRATION - Toronto ou autre emplacement au collège

Sous la surveillance de la direction des Programmes et services en immigration et en interprétant et en respectant les lignes directrices ministérielles et les exigences du programme, la personne prévoit, planifie, coordonne et offre un programme de formation aux employés du secteur afin d’assurer la constance à travers tous les sites en ce qui concerne les procédures, la documentation et la livraison des programmes et services. 

Subject Matter Expert – Disability Management

Collège Boréal is looking for a subject matter expert with a background in disability services management, human resources.

Expert de contenu – SCIENCES INFIRMIÈRES

Le Collège Boréal est à la recherche d’une experte de contenu pour développer un programme de Baccalauréat en Sciences infirmières, y compris remplir l’outil d’établissement des correspondances des compétences d’une infirmière autorisée avec le curriculum de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) et développer des ressources préliminaires à l’appui.

CONSULTANT / CONSULTANTE - ITINÉRANT (Nipissing/Noëlville)

Sous la surveillance du gestionnaire fonctionnel et en respectant les lignes directrices ministérielles, la personne est responsable d'offrir des Services d’emploi personnalisés et structurés aux chercheurs d'emploi.

PROFESSEUR / PROFESSEURE – SCIENCES INFIRMIÈRES (TORONTO)
  • Concevoir, réviser, mettre à jour et donner des cours faisant partie du programme;
  • Faire la livraison des cours en s’assurant d’établir un cadre d’apprentissage qui tire profit des ressources fournies et des expériences pratiques, en planifiant une démarche pour l’évaluation du progrès et du rendement des étudiants et des étudiantes
SPÉCIALISTE TECHNOPÉDAGOGIQUE - SUDBURY

Ce poste appuie l’intégration de la technologie dans l’enseignement.