RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Dead Line: April 28, 2022
- Faire de la prévention et suivre les actions SST
- Participer à la réunion du comité de santé et sécurité
- Assurer l’application des lois et règlements ainsi que des programmes de prévention et de santé
- Assurer la mise à jour des dossiers tels que cadenassage, SIMDUT, mesures d’urgence
- Suivi des dossiers d’accident
- Superviser et assister le responsable de la dotation dans ses tâches (portrait de la m-o, établir les priorités)
- Faire régulièrement des tournées mobilisatrices pour supporter et encourager les membres de l’équipe, répondre à leurs interrogations et assurer la santé sécurité au travail
- Participer à la négociation de la convention collective et des conventions de travail
- Faire la gestion administrative des dossiers des employés (salaire, assurance, diverses lettres etc.)
- Participer a différentes rencontres et comités
- Élaborer et mettre à jour des procédures et politiques internes
- Faire le suivi des évaluations de probation, annuelle
- Rencontrer les employés au besoin
- Assurer le suivi des formations
- Faire de la recherche de formations, l’inscription et les demandes de subvention
- Comptabiliser les formations (Loi sur les compétences)
- Superviser et aider le formateur (réviser les formations, établir les priorités…)
- Participer au comité de formation
- Préparer les paies, en faire la saisie, la vérification et la distribution
- Appliquer et mettre à jour les augmentations et des ajustements salariaux
- Faire l’adhésion d’assurances et la vérifier la facture
- Assurer la fermeture de l’année fiscale
- Appliquer et mettre à jour l’équité salariale
- Détenir un baccalauréat et/ou certificats en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- Posséder un minimum de 2 ans d’expériences en ressources humaines
- Leadership positif
- Solides compétences relationnelles
- Être un modèle à suivre concernant le savoir-être et le respect des politiques et procédures de l’entreprise
- Avantages
- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Assurance frais médicaux et paramédicaux
- Assurance vie
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Poste permanent avec du travail à l'année
- Assurances Collectives
- REER
- Club Social
- Montant alloué pour les vêtements de travail
- Comité santé et mieux-être
- Programme de reconnaissance
- Comité santé et sécurité
- Accès à un médecin en ligne (clinique virtuel)
- Compte gestion santé
- Comité d'entreprise
- Programme d'aide aux employés
- Télé-travail
- Temps plein
- Lundi au Vendredi
- Jour
- Gestion et mises à jour des serveurs (DHCP, DNS, fichiers, etc.)
- Évaluation des besoins du parc
- Gestion des utilisateurs, groupes dans l’AD
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les presses plieuses à contrôle numérique tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du chef de groupe responsable de la soudure, le soudeur assemble des pièces en utilisant divers procédés de soudure.
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les laser tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les presses plieuses à contrôle numérique tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du CE, le manutentionnaire sera appelé à approvisionner en matériel les opérateurs lasers et les opérateurs de presses-plieuses, transporter le matériel d’un département à l’autre en fonction des étapes de production et offrir son soutien aux différents départements.
Le responsable des ressources humaines collabore avec les cadres dans la gestion des ressources humaines et exerce un rôle conseil auprès des différents services de l’organisation et des membres d’équipe. Il s’occupe de la santé et sécurité, des relations de travail, de la formation et de la gestion de la rémunération.
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)