ASSEMBLEUR
Dead Line: April 28, 2022
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
- Ébavurer, percer, tarauder, souder, couper au plasma les pièces
- Contrôler la qualité et la quantité des pièces produites
- Séparer les pièces par département pour la prochaine étape
- Effectuer la maintenance préventive (TPM)
- Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h00 à 15h15
- Formation payée et donnée à l'interne
- Assurances collectives
- Paie à la semaine
- REER
- Allocation pour les vêtements de travail
- Club social
- Conciliation travail-famille
- Gestion et mises à jour des serveurs (DHCP, DNS, fichiers, etc.)
- Évaluation des besoins du parc
- Gestion des utilisateurs, groupes dans l’AD
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les presses plieuses à contrôle numérique tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du chef de groupe responsable de la soudure, le soudeur assemble des pièces en utilisant divers procédés de soudure.
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les laser tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du CE, l’opérateur sera appelé à opérer les presses plieuses à contrôle numérique tout en s’assurant que les pièces fabriquées rencontrent les exigences des clients.
Sous la supervision du CE, le manutentionnaire sera appelé à approvisionner en matériel les opérateurs lasers et les opérateurs de presses-plieuses, transporter le matériel d’un département à l’autre en fonction des étapes de production et offrir son soutien aux différents départements.
Le responsable des ressources humaines collabore avec les cadres dans la gestion des ressources humaines et exerce un rôle conseil auprès des différents services de l’organisation et des membres d’équipe. Il s’occupe de la santé et sécurité, des relations de travail, de la formation et de la gestion de la rémunération.
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)
- Analyser le travail à effectuer en fonction des feuilles de travail et des plans
- Se procurer le matériel nécessaire et le vérifier (épaisseur, dimension, etc.)